●サービスの特徴13
給与 ～年末調整
給与計算も年末調整も
ワンクリックでラクラク処理
STAFF EXPRESSを導入すれば毎月の給与計算も、スタッフの年末調整申請もWeb上で、ワンクリックで簡単に処理できます。
さらに、給与明細や年末調整申請など紙に頼ってきたものが全てWeb上で管理できるので、紙での運用コストと比べ8割負担を減らせます！
-
再生時間 4:16
-
再生時間 3:18
関連動画はこちら
ラクラクかんたん！
ワンクリックで
給与計算から年末調整まで
給与計算は入力された勤怠などから自動計算され、ワンクリックで給与台帳ができあがります。
出来上がった給与台帳から、給与明細のWeb公開も、ワンクリックで出来ます。
スタッフは年末調整の申請がWebから行えて、内勤者は申請された情報をワンクリックで処理できるので、
紙の申請よりも８割負担軽減できます。
導入メリット
派遣ビジネスあるあるの給与計算が可能
派遣ビジネス特有な運用ケースに対応できる！
- 自由な給与計算期間で締処理
- 交通費計算（課税/非課税自動算出）
- 案件ごとに単価が異なっても
- 日8時間、週40時間超OK
- 時給、日給、月給のいずれも
- 変形労働、フレックス
- 日払、週払、月払のいずれも
- みなし残業（固定）
- 甲、乙、丙、報酬、非居住者
- 残業45H超、60超の自動計算
- 住民税特別徴収
- 給与前払分の自動控除
- 交通費計算（日額、月額、上限値、通勤距離から算出）OK
給与管理全般を網羅
給与計算だけでなく管理業務全般を網羅している
- 退職管理
- 雇用保険
- 社会保険
- 有給管理
- 賞与管理
雇用保険、社会保険の被保険者資格取得届、資格喪失届等は、e-Govに連携するためのCSV出力を行うことができる。
年末調整にかかる内勤社員と
スタッフの
負担を大幅削減
NEOからの申請で、以下の配布・回収は不要となる。
- 基礎控除申告書兼給与所得者の配偶者控除等申告書兼所得調整控除申告書
- 保険料控除申告書
- 給与所得者の扶養控除等異動申告書
回収した書類の手入力をまるごと削減することで、年に１回の大仕事が大幅に圧縮できる。一方、スタッフは、申請補助や自動算出を受けながら提出ができるため、負担が軽減する。
導入比較
年末調整のデジタル化は、内勤者の業務時間削減の効果が高く、また紙や郵送のコスト削減にもつながります。
導入事例
-
NEO年末調整申請で、年末の大仕事が小仕事になりました(笑)
紙の配布と回収、保管が必要だった時代にはもう戻れないです。そのくらい、以前と比べると年末調整に関する負担が軽減され、年末をゆっくり迎えられるようになりました。また、理想的な年末調整の運用フローを提示してもらえるので、これまでの業務の流れもスッキリ整理する機会にもなりました。
機能改善が行われて毎年使いやすくなっているので、来年もより使いやすいものになってくれると期待しています。 -
複雑な給与計算が自動算出されることで間違いがなくなりました。
当社では、同一スタッフでも案件ごとに給与単価が異なり、時給、月給が混じります。おまけに時給者の一部スタッフは週払いをしているので、給与計算期間もバラバラです。そのため、STAFF EXPRESS導入前の派遣システム時代は、手計算して手入力しているケースが多くありました。
STAFF EXPRESSでは、これらが自動計算してくれるので、手作業手入力はなくなり月初の残業をすることは、ほとんどなくなりました。 -
交通費計算、変形労働、フレックス対応している派遣システムはSTAFF EXPRESSだけだと思います。
約20社の派遣システムを調査してSTAFF EXPRESSを導入しました。いろいろと優れているところがあったのですが、決め手となったのは、交通費の日額、月額、上限値設定、そして一部スタッフの変形労働時間、フレックス対応です。
中小企業でも義務となる残業60時間超の対象者も、わずかではありますが対象者がいます。これも対応済みということで安心です。
給与計算は入力された勤怠情報から自動で計算。
手入力からの脱却でミスも無くなる。
