給与前払

これまで運用できなかった給与前払。STAFF EXPRESSで運用開始をスタートできました！

当社は時給者、日給者、月給者が混在しており、給与前払制度の導入は難しいと判断し、運用していませんでした。ただ、このシステムを導入してからは、混在していても手間なく運用できる、ということで前払制度を設計しました。結果、導入当初からスムーズな運用が行えています。

これまでできていなかった「給与前払制度あり」を求人媒体に載せることで応募率は150%以上となりました。

NEO勤怠申請でリアルタイム報告を受けるので、勤務完了後の給与前払できる時間が、とにかく早い！

とにかく就業者から評判良い！NEO勤怠申請してから前払利用までの時間が短いためです。

当社では、長期就労してもらう就業者を増やしていくことが長年の課題であったのですが、前払制度を導入後は就業者の定着率が高まり、長く就労してもらえるようになりました。
今後は、求人媒体に給与前払できるまでのスピード感を掲載していこうと思っています。

負担の小さい手数料設計をすることで、就業者のハートをガッチリ！

これまで利用していた別の会社の前払システムは、1回あたり500円以上負担となっていましたので、不満をこぼす就業者が後をたちませんでした。STAFF EXPRESSは手数料設計が自由にできるということで、とにかく負担の軽い設計とし、振込先がセブン銀行の場合は、55円という振込手数料のままとしました。500円以上⇒55円の負担軽減は、就業者に大好評です。
最近は、給与前払の負担の大きい派遣会社を辞めて、当社に応募してくる就業者が増えてきています。