条件に合う人材をすばやく配置
そのお悩み
「STAFF EXPRESS」が
すべて解決します！
解決策
条件に合う人材探しの手間を削減
スキル・資格・経験・希望条件などの条件を設定し、案件に適したスタッフを効率的に選定。人選にかかる時間を削減します。
解決策
登録スタッフの活用不足を解消
案件案内や情報更新を通じて、登録スタッフの活用を促進。
既存登録者を活かした効率的な人材配置を支援します。
解決策
配置状況や充足状況を見える化
案件ごとの配置状況や必要人数の充足状況を把握。人員の過不足を確認しながら、スムーズな配置業務を実現します。
解決策
案件に合わせた配置方法を実現
管理者主導の配置と応募型マッチングを組み合わせ、案件や現場に応じた配置方法を選択。
さまざまな人材配置に柔軟に対応できます。
派遣・紹介・請負・業務委託など、多様な業務形態の案件を一つの仕組みで管理。事業ごとに異なる運用にも対応し、人材ビジネス全体の案件管理を支援します。
スキル・資格・経験年数・希望条件などの情報をもとに検索・マッチング。
案件ごとに必要な条件に合わせて人材を絞り込み、効率的な人選を支援します。
就業者自身によるプロフィール更新情報を活用し、スキルや希望条件を最新の状態で管理。休眠スタッフの掘り起こしや再活用にもつながり、より精度の高いマッチングを実現します。
管理者主導の配置とクラウドマッチングを案件ごとに使い分け可能。
現場の運用や案件特性に合わせた柔軟な人材配置を実現します。
縦軸スタッフ×横軸カレンダーの見慣れた配置画面を採用。文字入力を減らし、クリック中心の操作でスピーディーな配置業務を支援します。
Excel・台帳・個人管理に分散していた案件情報を一元管理。
確認や転記の手間を減らし、効率的な配置業務を支援します。
Excel・台帳・個人管理で、
案件情報や配置状況が分散
| 工数 | 人件費+諸経費 |
|---|---|
| 約71時間 | 142,000円 |
案件情報と配置状況を
STAFF EXPRESSで一元管理
| 工数 | 人件費+諸経費 |
|---|---|
| 約5時間 | 10,170円 |
当社は、これまでの「派遣会社」から脱却して、得意先のニーズに対応する多様なビジネスモデルを持つ「人材サービス会社」へ転向しました。その結果、派遣：5割 請負：3割 紹介：2割 と、ある程度バランスの良い取引構成になったのですが、その一方で、派遣と請負はそれぞれ別システム、紹介はExcelを使った運用となり、業務管理が煩雑になってしまいました。
そんな中、派遣・請負・紹介をワンストップで管理ができる、STAFF EXPRESSと出会いました。バラバラだった各部門の運用フローを統一化・標準化することができ、これまでのムダの多い運用体制が随分と改善できました。
当社では短期単発の仕事をメインで行っており、毎日の人員配置に苦戦していました。そんな中、NEOを使った人員配置の運用を開始しました。
運用が定着してからは、誰にどの仕事を公開するかを設定するだけで、多くの応募者の情報が届くようになりました。そのあとは、採用ジャッジをするだけなので、格段に業務スピードが上がりましたよ。
これまで一件一件、一人一人に確認していた業務がなくなり、「魅力的に仕事情報を発信すること」と「多くの就業者にNEOへログインして仕事を確認してもらうこと」に業務内容が変わりました。これからは、短期単発の仕事だけではなく、長期案件でも活用していきたいと思っています。
案件管理
再生時間3:11
人員配置
再生時間4:39
