従来からの業務運用方法の見直しや新たな業務フロー構築などの煩わしさから、人材派遣管理システムの切り替えに二の足を踏む企業も少なくありません。 しかし、長年使用し ...

派遣スタッフや得意先との円滑なコミュニケーションやタイムリーな対応は、人材派遣会社にとって欠かせないものです。 ただ、実際には、煩雑な業務に忙殺されて対応が遅れ ...

契約書や請求書の発行、抵触日確認など、多岐に渡る業務を別々のシステムで行っていることで、無駄な作業が発生している現状に悩みを持つ人材派遣会社は多いのではないでし ...

派遣先との契約の電子化が令和3年1月1日解禁になるという知らせは、人材派遣業界にとって朗報でしょう。 この知らせを受け、人材派遣会社の中には解禁にあわせて書類の ...

人材派遣会社では取り扱う書類やデータがとにかく多く、管理に苦労することが多いのではないでしょうか。 雇用や労働に関する法的な書類にミスは許されませんし、給与支払 ...

人材派遣管理システムの活用が、派遣事業で高いパフォーマンスを発揮することは、すでにご存じの方も多いのではないでしょうか。 多彩な機能を備えた製品も多く、機能の違 ...

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大はとどまるところを知らず、コロナ禍と呼ばれる危機的状況にあります。 感染防止を目的とした外出自粛に伴い、社 ...

スマホやインターネット、それらに伴う技術の発達も相まって、人材派遣の仕事探しは、求人雑誌などの紙面から、ウェブサイトやアプリを利用した方法へと変わってきました。 ...

派遣スタッフを派遣先企業に送り出している人材派遣会社にとって、派遣先企業でどれだけ労働したかを集計する勤怠管理は最も重要かつ大変な業務です。 派遣スタッフや派遣 ...

外国人雇用に対するニーズが高まっています。 少子高齢化に伴う人手不足を補いたい、国籍を問わず優秀な人材を確保したいなど、理由は様々あります。 しかしながら外国人 ...