人材派遣管理システムを比較!費用や機能、選び方について
派遣会社にとって、派遣スタッフの登録数を増やして、より多くのクライアント企業に派遣することは利益が増えて喜ばしいことですが、一方で管理のための工数が増えてしまい ...
派遣先との契約・請求書・勤怠をまとめて管理! 人材調達サービスPARTNER
コロナ禍に伴う制約が残る中、日本の経済活動は少しずつ再開の兆しを見せています。 これまで新規雇用を控えていた企業が、派遣スタッフに即戦力を求めるケースも少なくな ...
紙管理からの脱却!人材派遣業界で競争優位性を高めるための、スムーズ・スマートな案件管理
ここ数年、情報管理は紙からクラウド管理へと移行しつつあり、業務の効率化を図って生産性を高めることは、企業を成長させる一つの要になっているといえます。 一方で人材 ...
派遣法の3年ルールとは?派遣社員の3年後は?延長はできる?
派遣スタッフに関連する法律は、ここ数年で何度も改正がおこなわれています。 本記事では、派遣会社の中で、特に労務関係を担当している方に知っておいて欲しい「派遣3年 ...
人材業界の現状課題と今後の動向について解説
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、生活様式や働き方はここ数年で大きく変化しました。 また、世界的な経済不安によって、業績に大きな影響を受けた企業も多くあ ...
派遣社員のタイムカードの書き方や保管義務について
タイムカードは、派遣社員の正しい勤務状況を把握するための重要なツールです。 働き方改革が叫ばれる今、正確な勤怠管理を行うことは、コンプライアンスを重視していると ...
派遣社員の管理項目は5つ!派遣先企業が対応すべきこと
各業界で人材不足が叫ばれる中、人材活用の一つとして有効なのが派遣社員です。 専門スキルを要する派遣スタッフも増えており、派遣先の企業にとって派遣社員は即戦力であ ...
派遣元管理台帳とは 派遣先管理台帳との違いや記載内容、保管方法などを解説
派遣業界にいる方や人材派遣を利用している方であれば、「派遣元管理台帳」という言葉を耳にしたことがある方も多いと思います。 派遣元管理台帳は、派遣社員の雇用環境を ...
無期雇用派遣の仕組みやメリット・デメリット、有期雇用との違いについて
労働者派遣法が改正された2015年以降、「無期雇用派遣」という働き方が注目されるようになりました。 その後「派遣の2018年問題」を経て、現在はワークスタイルの ...
労使協定方式とは?メリットや派遣先均等・均衡方式との違いについて
2020年4月、派遣社員の同一労働同一賃金を実現するために改正労働者派遣法が施行されました。 現在のところ同一労働同一賃金に違反したことで企業側に罰則が科せられ ...