近年、企業がデータを活用し、業務効率化や生産性向上、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するDX化が推進されています。 しかし、企業内で部署をまたいだシステムの ...

人材派遣管理業務におけるさまざまな情報を把握、管理し、業務効率化を図るシステムが派遣管理システムです。今回は「グッジョブ」「クラウドスタッフィング」の主な機能に ...

「派遣社員の労務管理を、どこが担当するべきかよく分からない」という声があります。 労務管理はそうでなくても複雑です。そのうえ、派遣社員は企業が直接社員を雇用する ...

労務管理とは、従業員の労働に関することを管理する業務です。 具体的な内容としては雇用契約書の作成から始まり、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、福利厚生、就業規 ...

年次有給休暇が10日以上発生する労働者を雇用する事業者に対して、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられました。 これは2019年4月に実施された働き方改革関連法 ...

人材派遣業務は、多くの派遣先企業や派遣スタッフとやり取りをするため、大変複雑です。そのうえ、法律の遵守やコンプライアンス面の観点からも細心の注意が必要となる業務 ...

人事管理システムや人事労務管理システムは、人材情報を一元化し、可視化するシステムです。 最近注目のツールですが、多種多様な機能があり、自社にフィットしたものがど ...

人材管理や人事管理は、企業にとって大変重要な情報です。従業員の配置を最適化し、育成することは、企業成長には欠かせません。 この人材管理・人事管理にエクセルを活用 ...

人事管理とは、企業の目標達成のために人材採用から育成、評価までを管理することを意味します。人の感覚に頼りがちだった人事管理をシステム化し、可視化することで従業員 ...

労働者を雇用する際には「労働条件通知書」の交付が義務づけられています。 労働条件通知書では、使用者側（雇用主側）が労働者に対して賃金や勤務時間などを明示し、この ...