人材業における悩みや課題について取り上げています。また、それらの悩みや課題についてどうすれば解決できるのか、解決手段として人材派遣管理システムをご紹介しています。

人材業の課題解決

労働者派遣法が改正された2015年以降、「無期雇用派遣」という働き方が注目されるようになりました。 その後「派遣の2018年問題」を経て、現在はワークスタイルの ...

人材業の課題解決

2020年4月、派遣社員の同一労働同一賃金を実現するために改正労働者派遣法が施行されました。 現在のところ同一労働同一賃金に違反したことで企業側に罰則が科せられ ...

人材業の課題解決

人手不足や新規プロジェクトの立ち上げなど、新しい人材を雇用したいと考えるシーンは多いでしょう。 しかし、正規雇用をするには時間が足りない場合や、コストの面で難し ...

人材業の課題解決

人材派遣会社が事業を推進する際、派遣法に基づいてさまざまな書類の作成が必須となっています。 また派遣法は、派遣社員の権利を守る目的や、社会情勢の変化に合わせて法 ...

人材業の課題解決

人材派遣業に限らず、新たに従業員やスタッフを採用する際は、労働契約を締結します。 「我が社には、明確な『就業規則』がない」という企業も、採用時には賃金や労働時間 ...

人材業の課題解決

多様な働き方が注目されるなかで、人材業界はこれまでに増して重要な役割を果たしています。一方で、働き方や給与体系・福利厚生などが多岐に渡ることで、人材スタッフの管 ...

人材業の課題解決

人材派遣会社で発生しうるあらゆる業務を一元管理し、業務の効率化を実現するSTAFF EXPRESSですが、STAFF EXPRESSを導入しただけで満足してしま ...

人材業の課題解決

スタッフの採用から案件のマッチング、各種契約業務や給与計算、請求業務など、人材派遣という業種は業務内容が多岐に渡るため、慢性的な長時間労働に陥りやすい傾向にあり ...

人材業の課題解決

人材ビジネスの業務が多様化する中、人材派遣管理ステムの導入は重要な問題です。どの人材派遣管理システムを選ぶことによって、企業の将来が決まると言っても過言ではあり ...

人材業の課題解決

人材派遣管理にたずさわる方の業務は多岐にわたり、特にここ数年の法令改正などにより業務の負担は大幅に増えています。そのような業務の負担を軽減してくれるのが、人材派 ...

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