人材業における悩みや課題について取り上げています。また、それらの悩みや課題についてどうすれば解決できるのか、解決手段として人材派遣管理システムをご紹介しています。

人材業の課題解決

「人材派遣会社を立ち上げたいが、具体的にいくら資金が必要なのか?」 「資本金2,000万円がないと許可が下りないというのは本当か?」 起業を検討する際、最も大き ...

人材業の課題解決

「今の派遣先は働きやすいので、できれば3年を超えて続けたい」——そう思う一方で、派遣法の“3年ルール(期間制限)”が気になり、契約満了が近づくと不安になる方は少 ...

人材業の課題解決

人材派遣の現場において、勤怠管理システム「e-staffing(イースタッフィング)」やその機能である「Web Time Card(WebTimeCard)」の ...

人材業の課題解決

「無期雇用派遣と契約社員、名前は聞くけど何が違うの?」「どっちが安定していて、自分に合っているんだろう…」転職活動中や今後のキャリアを考える中で、この二つの働き ...

人材業の課題解決

「無期雇用派遣って安定してそうだけど、実際のデメリットはないの?」「正社員と比べると、何が違うの?」「選んで後悔しないか心配…」派遣社員としてキャリアを考える中 ...

人材業の課題解決

現在、無期雇用派遣として働いている方の中には、「将来的に直接雇用(正社員や契約社員)になりたい」「今の派遣先で長く安定して働きたい」と考えている方も多いのではな ...

人材業の課題解決

「無期雇用派遣」という働き方が、安定したキャリアを築きたいと考える多くの求職者から注目を集めています。「収入が安定しそう」「正社員に近い働き方ができるの?」とい ...

人材業の課題解決

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人材業の課題解決

近年、企業がデータを活用し、業務効率化や生産性向上、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するDX化が推進されています。 しかし、企業内で部署をまたいだシステムの ...

人材業の課題解決

「派遣社員の労務管理を、どこが担当するべきかよく分からない」という声があります。 労務管理はそうでなくても複雑です。そのうえ、派遣社員は企業が直接社員を雇用する ...

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