導入事例

• 今まで紙で回収していた履歴書やスキルシートが不要になりました。

  

  以前は、採用の度に紙で履歴書やスキルシートを回収しなければなりませんでしたが…
  応募サイトから申請された応募者データをスタッフエクスプレスへ自動で取込むことができるようになりました。
  
  本人確認資料、履歴書、業務経歴書をペーパーレスで添付回収する事ができ、応募者情報をスタッフエクスプレス上で一元管理が可能になりました。

• スタッフが面接日を選べるので、都度日程調整が不要になりました。

  

  以前は、コーディネーターが都度、スタッフに電話やメールをして日程調整を行っていましたが…
  NEOから面接希望日を選択できるようになったので、応募を待つだけで良くなりました。