人材ビジネスに関わる全ての人が利用
できるシステムを提供。
人材受入会社、人材会社、就業スタッフの情報
を一元管理
-
人材受入会社
-
人材会社
-
就業スタッフ
人材派遣、人材紹介、
業務請負なら
これひとつ。
圧倒的なオールインワンサービスで
業務管理をフルカバーします。
人材会社、人材受入会社、就業スタッフの三者に及ぶオールインワンサービスをご提供しています。
上流工程から下流工程まで完全連動する「業務のつながり」を通して、全体最適、理想的な業務管理を実現なさってください。
人材派遣、人材紹介、
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これひとつ。
サイロ化の罠(発生する課題例)
部分最適にしかならないシステムの導入はサイロ化(業務プロセスや業務アプリケーション、
各種システムが孤立し、情報が連携されていない様子)によりDXが進まず、企業競争力を失います。
Excelをかき集めてなんとか運用
ツギハギだらけの
複数システムの運用
複数システムに同じ情報を
多重入力・転記
複数システムにある
データの不整合が起きる
バケツリレーによる
システム間データ連携
複数システムそれぞれに運用と
保守コストがかかる
営業は別ツールを使っていて、
基幹システムとの情報が
遮断されている
結局個別カスタマイズが必要
業務プロセスの標準化が
いっこうに進まない
一人あたりの業務量は
軽減どころか増えている
人手不足で内勤社員の
採用もこまっている
社内リソース
を本来取り組むべき業務に
割り当てれない
属人化による
ムラと習慣化によるムダ
我流の運用仕組みになっている
業務フローが確立していない
部署や部門を超えたによる
コミュニケーション不足、
情報遮断、情報共有の遅さ
リアルタイムとはかけ離れた
タイムラグのある経営指標
全社横断的なデータの活用ができず
「宝の持ち腐れ」
意思決定のスピードが落ちる
法令改正対応が二周遅れ
自社システムも実は
業務適合性が高いわけではない
外部環境、ビジネスの変化に
柔軟に対応できない
お客様満足度スタッフ満足度が下がる
人材派遣、人材紹介、
業務請負なら
これひとつ。
数字で見ても、その実力は圧倒的です。
利用実績
「オールインワン」プランを
ご利用のお客様
「ライト」プラン...2% 「スモール」プラン...1%
ノンカスタマイズで
運用しているお客さま割合
オールインワンによって
実現できたことランキング
導入前の状況
サービス開始からの
累計ブラッシュアップ件数
DB.CLOUDの稼働率
直近1年間の
サービス利用継続率
他会社との差別化が
できてると思う割合
1日1アカウントの利用料
オールインワンプランをソフトウェア購入で
20アカウントを5年利用した場合
コーヒー代より
お安く使えます!
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オールインワンがコストパフォーマンスを最大化します。
人材業界特有の機能が網羅されていないサービスを利用するとき
アナログ業務が残ったままになったり、
エクセルや複数システムを使って業務プロセスを補うことになります。
この場合人的コストとして、データ整合性や業務プロセスをつなぐ工数、
属人化した業務の教育や管理が発生し、業務効率が落ちます。
多くの場合、「人的コスト」は「システムコスト」より、大幅なコスト高となります。
All in oneオールインワンプラン
全ての範囲を一元管理し
最大効率化をしたい場合にオススメ!
- サブスク
- ¥35,000~/月
- 買切価格
- ¥600,000~
- 採用管理
- 人材管理
- 案件管理
- 契約管理
- 勤怠管理
- 給与管理
- 請求管理
- 実績管理
Lightライトプラン
給与・請求計算を
別管理したい場合のオススメ!
- サブスク
- ¥30,000~/月
- 買切価格
- ¥500,000~
- 採用管理
- 人材管理
- 案件管理
- 契約管理
- 勤怠管理
- 給与管理
- 請求管理
- 実績管理
Smallスモールプラン
ミニマムで始めたい場合に
オススメ!
- サブスク
- ¥25,000~/月
- 買切価格
- ¥400,000~
- 採用管理
- 人材管理
- 案件管理
- 契約管理
- 勤怠管理
- 給与管理
- 請求管理
- 実績管理
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選ばれるために、
全ての課題を解決します。
STAFF EXPRESSの
オールインワンシステムは、
皆さまが持つ業務課題を、
5つの軸で解決することができます。
STAFF EXPRESSはこれらの業務課題に対応した、人材ビジネスに関わる全ての人が利用できる、
人材受入会社、人材会社、就業スタッフの情報を一元管理するための、オールインワンのシステムです。
オールインワン
01.人材会社から人材受入会社の
就業スタッフ利用サービスまでご提供
人材会社、人材受入会社の就業スタッフに及ぶ環境を一体的にDXすることで、全員の満足度向上へ。
社内業務管理一元化
02.人材関連会社の
あらゆる業務を一元化
スタッフ・案件管理、配置、契約書、勤怠、給与前払、給与、請求まで一元管理します。派遣、紹介、業務請負のいずれも対応できます。
ペーパーレス
03.すべての領域で、ペーパーレス。
今まで当たり前にかかっていた、書類を印刷するコスト、郵送コストを削減できます。
法令対応機能拡張
04.法令対応も、迅速に
保守サービス範囲内で法令改正に準拠した書類作成やオペレーションをすることが可能です。
セキュリティ
05.安心のセキュリティ
ISOを取得してお客様の大切なデータ(財産)を安全・確実にお預かりします。
人材派遣、人材紹介、
業務請負なら
これひとつ。
導入まで伴走して
サポートします。
01
製品&料金説明
派遣ビジネスのDX実現に向けた、新しい世界を体感いただけます。
02
無料個別相談
お客様の課題解決のために、個別の打ち合わせを何度でも行わせていただきます。
03
補助金利用の検討
STAFF EXPRESSが認定を受けている助成金の利用についてご検討ください。
04
ご注文〜環境構築
ご注文いただきましたら、1週間程度で、環境構築ならびにSTAFF EXPRESSをメールにて納品いたします。
05
導入指導〜本番運用
認定インストラクターによるオンライン導入支援サービスを提供いたします。
人材派遣、人材紹介、
業務請負なら
これひとつ。
ご利用していただいている方からも、
ご評価いただいています。
Voice from CUSTOMERプロダクト編
エクセルでの管理が主だったため、システムへの苦手意識があったけど操作が簡単で私も使えました!
できないことが多く不満の多かった他システムからエクスプレスに変更出来て、内勤者が満足してます!
様々な派遣会社に使用されているノウハウと派遣システム一筋の導入実績が心強く、導入を決定しました。
「給与前払が可能」と応募時に掲載したら、一気に募集人数が大幅に増加しました!
内勤者の給与管理もエクスプレスで出来たので、システムを使い分けなくて凄く便利になりました。
管理人数を大幅削減でき、バックオフィスの作業効率は導入前と比べて200%はアップしていると思う。
どれも似たような製品だと思ったので、当初は安い別システムを選んだが、結局エクスプレスに乗り換えました。
グループエディションでグループ会社間のスタッフ配置がスムーズにできて受注率がUPしました。
契約書類、同意書、勤怠FAX、給与明細など、紙の管理がほぼなくなり、ペーパレス化がいっきに進みました。
Voice from CUSTOMER保守サポート編
システムから直接サポートチームへ問い合わせが出来き、回答のステータスも分かるので、やきもきしません!
導入研修で分からない箇所は直ぐに答えてもらえるので、迷わず導入ができました。
今回はどんな便利機能だろう!と機能バージョンアップの案内をワクワクしながら楽しみにしてます。
システム導入に不安も多かったけどサポートチームの方の対応が手厚いフォローで無事導入完了できた。
システム乗り換えが思ったより簡単でした。サポートの方のアドバイスとインポートツールで楽にできました!
サポートではないけど、システム鳥瞰図が社内運用時にイメージを説明するのに凄く助かりました。
サポートチームの親身な対応に好感が持てました。問い合わせの回答も丁寧で好感が持てます。
法令対応の案内を事前にして頂けるので、対応方針などシステムに安心してお任せできます!
サポートチームに教えてもらったマニュアルが大活躍!ちょっとしたことなら自分で解決出来ちゃいます!
疑問に答える、
準備ができています。
- 納品から本稼働までに必要な期間の目安を教えてください。
- お客様の規模により、本稼働までにご対応いただく内容やスケジュールも異なります。
以下を目安として、ご覧ください。 これまで数百社以上を導入支援してきた専任研修担当がスケジュール策定からご支援いたしますのでご安心ください。納品から本稼働までのステップはこちらからご確認いただけます。
- どのような企業が利用していますか?
- 日本全国(47都道府県)の企業にご利用いただいています。
事業開始予定のスタートアップ企業から株式上場している企業まで、企業規模に関わらず幅広くご導入いただいています。
STAFF EXPRESSは、人材ビジネス全般(人材派遣や人材紹介、業務委託、請負、日々紹介)に関わるすべての人が利用できる総合管理サービスを提供しており、多くの企業にお選びいただいています。
- 当社の事業規模では、使いこなせるか不安です...。
- お客様のビジネス規模、成長に合わせて最適なプランをご提供していますのでご安心ください。
- 内勤社員の給与計算も可能ですか。
- スタッフエクスプレスでは、内勤社員の皆様方の労務管理としてSTAFF EXPRESSを利用可能です。
- グループ会社の導入も検討していますが、その分エクスプレスを使う必要がありますか。
- その必要はありません。1つのスタッフエクスプレスで一元管理が可能です。
- 法改正への対応はどうなっていますか?
- 追加費用をいただくことなく、法令改正に対応したバージョンを提供いたします。 各種帳票のテンプレートも法令改正に対応した内容へアップデートいたしますので、コンプライアンス面のリスクやコストを気にすることなくご利用いただけます。
- セキュリティに関する外部認証を取得していますか?
-
Pマーク(プライバシーマーク)、ISO9001、ISO2701、ISO27017を取得しています。
当社は、お客様の大切なデータ(財産)を安全・確実にお預かりするためにシステムセキュリティはもちろん、サービス提供事業者として組織的に取り組み、全社員が一丸となり事故を未然に防止する決意で運用しています。
詳しくはセキュリティをご覧ください。
- サブスクリプションプランと購入プランの違いを教えてください。
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サブスクリプションプランは、ライセンス利用料金を初期費用としてではなく、月額料金としてお支払いしていただく導入プランです。
スタートアップのお客様や、初めてのシステム導入で不安なお客様におススメです。
※会計上は「経費」扱いになります。
購入プランは、ライセンス利用料金を初期費用としてお支払いいただくことで、月額費用を抑えて運用していく導入方法です。
補助金や助成金の対象となりやすく、どの規模のお客様にもおススメできる導入プランです。
※会計上は「資産」となります。
サブスクリプションプランと購入プランは2.5~3年程度でトータルコストが分岐します。
- サブスクリプションプランから購入プランに切り替えることは可能ですか。
- 可能です。
ご希望のお客様は、弊社サポート窓口までご相談ください。
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