業界ニュース

労働者を雇用する際には「労働条件通知書」の交付が義務づけられています。 労働条件通知書では、使用者側（雇用主側）が労働者に対して賃金や勤務時間などを明示し、この ...

派遣会社では複雑な勤怠管理が課題となりがちですが、これを解決し、大幅に業務を効率化できる方法があります。それは「勤怠管理システム」の導入です。   派遣社員の勤 ...

    1. IT導入補助金2025とは 中小企業・小規模事業者が各種ITツールを導入する際、導入費用を補助する経済産業省の制度です。 「通 ...

派遣先との契約の電子化が令和3年1月1日解禁されました。これは人材派遣業界にとって朗報でしょう。 解禁を受け、人材派遣会社の中には書類の電子化ができるように整備 ...

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大はとどまるところを知らず、コロナ禍と呼ばれる危機的状況にあります。 感染防止を目的とした外出自粛に伴い、社 ...

派遣会社の設立を検討されている経営者や起業家の方へ。近年、働き方の多様化や企業の人手不足を背景に人材派遣業界への注目が集まっていますが、その一方で、設立には労働 ...

新型コロナウイルスの感染拡大により、働く人々の生活様式・働き方が今までとは違った新しい形になってきています。 実践可能な業界では在宅勤務が導入され、今後もオフィ ...

派遣業を営んでいる事業は必ず提出しなければならない「労働者派遣事業報告書」。 この提出は、派遣法によりすべての派遣会社に義務付けられています。 ではそもそも労働 ...

あなたの会社では、抵触日の把握はきちんとできていますか？ 今回は、人材派遣会社の事業とは切っても切り離せない「抵触日」のお話です。 その重要性にも関わらず管理が ...

フレックスタイムやテレワークなど働き方の多様化が急速に進んでいます。働き方の多様化が進むことで、勤務時間や労働環境・福利厚生などを含む、自分のニーズにあった働き ...