業界ニュース

労働者を雇用する際には「労働条件通知書」の交付が義務づけられています。 労働条件通知書では、使用者側（雇用主側）が労働者に対して賃金や勤務時間などを明示し、この ...

派遣会社における複雑な勤怠管理は、多くの人事・労務担当者(企業の事務担当者や社員)を悩ませる課題です。特に｢派遣｣特有の三者間(派遣元・派遣先・派遣社員)のやり ...

    1. IT導入補助金2025とは 中小企業・小規模事業者が各種ITツールを導入する際、導入費用を補助する経済産業省の制度です。 「通 ...

派遣先との契約の電子化が令和3年1月1日解禁されました。これは人材派遣業界にとって朗報でしょう。 解禁を受け、人材派遣会社の中には書類の電子化ができるように整備 ...

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大はとどまるところを知らず、コロナ禍と呼ばれる危機的状況にあります。 感染防止を目的とした外出自粛に伴い、社 ...

派遣会社の設立を検討されている経営者や起業家の方へ。近年、働き方の多様化や企業の人手不足を背景に人材派遣業界への注目が集まっていますが、その一方で、設立には労働 ...

新型コロナウイルスの感染拡大により、働く人々の生活様式・働き方が今までとは違った新しい形になってきています。 実践可能な業界では在宅勤務が導入され、今後もオフィ ...

労働者派遣事業を営むすべての事業主様にとって、年に一度の最重要業務とも言えるのが「労働者派遣事業報告書」の作成と提出です。事業年度終了後3か月以内に提出が必要な ...

「優秀な派遣社員の方に、もっと長く働いてもらいたいけれど、3年で契約終了しなければならないのだろうか？」 「抵触日の計算方法が複雑で、いつ通知を出せばよいのか不 ...

フレックスタイムやテレワークなど働き方の多様化が急速に進んでいます。働き方の多様化が進むことで、勤務時間や労働環境・福利厚生などを含む、自分のニーズにあった働き ...