働き方が多様化する昨今、派遣という働き方を選択する求職者が増え、派遣スタッフを活用する企業も増加傾向にあります。 しかし人材派遣の業界は市場が大きく、起業するた ...

新型コロナウイルスの感染拡大により、働く人々の生活様式・働き方が今までとは違った新しい形になってきています。 実践可能な業界では在宅勤務が導入され、今後もオフィ ...

クライアント・派遣スタッフ双方とのコミュニケーション、マッチング管理、勤怠管理、給与計算など人材派遣会社には多くの煩雑な業務がたくさんあるかと思います。 登録し ...

Fintech（フィンテック）とは、Finance（金融）とTechnology（技術）を組み合わせた造語「ファイナンス・テクノロジー」の略称です。 2015年 ...

人材派遣会社にとって重要かつ大変な業務の一つといえるのが、登録スタッフとコミュニケーションでしょう。 登録スタッフとの連絡は、これまで電話やメールなどに頼ること ...

人材派遣会社で経理を担当されている方は、請求計算や給与計算の時期がやって来る時期になると身構えてしまいませんか。 また、そんな経理担当者の姿を見て心配に思ってい ...

1986年に「労働者派遣法」（派遣法）が施行され、派遣ビジネスがスタートしてから35年がたとうとしています。 この間、派遣法は、派遣社員のさまざまな権利を守って ...

人材派遣事業においては、派遣スタッフの満足度を高めることがとても重要で、そのことが定着率アップ、安定的な経営にもつながります。 そのため、多様な人材に即した仕事 ...

派遣業を営んでいる事業は必ず提出しなければならない「労働者派遣事業報告書」。 この提出は、派遣法によりすべての派遣会社に義務付けられています。 ではそもそも労働 ...

あなたの会社では、抵触日の把握はきちんとできていますか？ 今回は、人材派遣会社の事業とは切っても切り離せない「抵触日」のお話です。 その重要性にも関わらず管理が ...