労働者を雇用する際には「労働条件通知書」の交付が義務づけられています。 労働条件通知書では、使用者側（雇用主側）が労働者に対して賃金や勤務時間などを明示し、この ...

派遣会社では複雑な勤怠管理が課題となりがちですが、これを解決し、大幅に業務を効率化できる方法があります。 それは「勤怠管理システム」の導入です。   派遣社員の ...

総務省統計局による労働力調査によると、2022年の非正規職員・従業員数は2,101万人で、前年に比べて26万人の増加（3年ぶりの増加）となっています。非正規の被 ...

「電子帳簿保存法（電帳法）」とは、所得税や法人税、相続税といった国税に関する帳簿または書類を電子データで保存できる法律です。紙での保存が基本の帳簿や書類は、保管 ...

    1. IT導入補助金2025とは 中小企業・小規模事業者が各種ITツールを導入する際、導入費用を補助する経済産業省の制度です。 「通 ...

派遣会社にとって、派遣スタッフの登録数を増やし、より多くのクライアント企業に派遣することは利益が増えて喜ばしいですが、管理のための工数が増えてしまい負担になるの ...

採用業務が複雑化・多様化している影響でノンコア業務に追われ、本来時間をかけるべきコア業務にあまり時間を割けずにいる人事担当者の方は少なくありません。採用業務で時 ...

人材派遣業では派遣スタッフの個人情報や勤怠実績、クライアントへの請求書などを始め、さまざまな情報を管理しなければなりません。派遣スタッフやクライアントとの信頼を ...

弊社（株式会社エスアイ・システム）は、人材派遣、人材紹介、業務請負のソリューション＆システムコンサルティングサービスを行う企業として、さまざまな状況・環境のお客 ...

派遣会社にとって、派遣スタッフの登録数を増やして、より多くのクライアント企業に派遣することは利益が増えて喜ばしいことですが、一方で管理のための工数が増えてしまい ...