長引くコロナ禍で、派遣会社でのスタッフの登録は、従来の来社や郵送による登録ではなく、人と対面せず、接触機会を減らすことが可能なオンライン登録（WEB登録）の需要 ...

コロナ禍で非対面・非接触が求められる現状において、対面以外の確実な連絡手段なしではビジネスは成り立ちません。しかしメールや郵送は、連絡を取りたい相手の宛先が変更 ...

デジタル技術の発展により、社会全体で電子契約が徐々に普及してきていましたが、新型コロナウイルスの感染拡大が後押しとなり、電子契約の認知・普及が一気に拡大しました ...

人材派遣会社から派遣スタッフへの主な連絡ツールとして、メールを利用しているという企業が多いのではないでしょうか。メールが主流な理由は、電話では就業時間中に出るこ ...

派遣社員の勤怠管理は、正規雇用の社員と比較して煩雑な場合が多く、問題も発生しやすいと言われています。なぜなら、派遣スタッフの日々の労働時間については派遣先会社が ...

人材派遣会社で働く方にとって、年末調整にかかわる業務は特にこの時期、大変で面倒な業務の一つなのではないでしょうか。内勤者にとっては業務の工数がかかることで面倒に ...

『中小企業経営強化税制』とは？ 中小企業経営強化税制は、中小企業投資促進税制の上乗せ措置（即時償却や税額控除）部分を改組・新設されたもので、 企業の稼ぐ力を向上 ...

人材派遣業界では法令遵守のために同意や契約、誓約などについて、派遣スタッフの意思確認を確実に行わなければなりません。人材派遣における意思確認は個人から取得した重 ...

多様な働き方が注目されるなかで、人材業界はこれまでに増して重要な役割を果たしています。一方で、働き方や給与体系・福利厚生などが多岐に渡ることで、人材スタッフの管 ...

人材派遣会社で発生しうるあらゆる業務を一元管理し、業務の効率化を実現するSTAFF EXPRESSですが、STAFF EXPRESSを導入しただけで満足してしま ...