スタッフの採用から案件のマッチング、各種契約業務や給与計算、請求業務など、人材派遣という業種は業務内容が多岐に渡るため、慢性的な長時間労働に陥りやすい傾向にあり ...

みなさん、派遣スタッフの勤怠を管理する上でお困りのことはありませんか。コロナ禍の影響で、特に昨今の働き方は大きく変化しています。正社員だけでなく派遣スタッフも時 ...

IT導入補助金2022とは IT導入補助金とは、中小企業・小規模事業者を対象とした、ITツール導入に活用いただける補助金です。【通常枠（A・B類型）】に加え、令 ...

人材ビジネスの業務が多様化する中、人材派遣管理ステムの導入は重要な問題です。どの人材派遣管理システムを選ぶことによって、企業の将来が決まると言っても過言ではあり ...

人材派遣管理にたずさわる方の業務は多岐にわたり、特にここ数年の法令改正などにより業務の負担は大幅に増えています。そのような業務の負担を軽減してくれるのが、人材派 ...

従来からの業務運用方法の見直しや新たな業務フロー構築などの煩わしさから、人材派遣管理システムの切り替えに二の足を踏む企業も少なくありません。 しかし、長年使用し ...

派遣スタッフや得意先との円滑なコミュニケーションやタイムリーな対応は、人材派遣会社にとって欠かせないものです。 ただ、実際には、煩雑な業務に忙殺されて対応が遅れ ...

契約書や請求書の発行、抵触日確認など、多岐に渡る業務を別々のシステムで行っていることで、無駄な作業が発生している現状に悩みを持つ人材派遣会社は多いのではないでし ...

派遣先との契約の電子化が令和3年1月1日解禁になるという知らせは、人材派遣業界にとって朗報でしょう。 この知らせを受け、人材派遣会社の中には解禁にあわせて書類の ...

人材派遣会社では取り扱う書類やデータがとにかく多く、管理に苦労することが多いのではないでしょうか。 雇用や労働に関する法的な書類にミスは許されませんし、給与支払 ...