ここ数年、情報管理は紙からクラウド管理へと移行しつつあり、業務の効率化を図って生産性を高めることは、企業を成長させる一つの要になっているといえます。 一方で人材 ...

派遣スタッフに関連する法律は、ここ数年で何度も改正がおこなわれています。 本記事では、派遣会社の中でも特に労務関係を担当している方に知っておいて欲しい「派遣3年 ...

タイムカードは、派遣社員の正しい勤務状況を把握するための重要なツールです。 働き方改革が叫ばれる今、正確な勤怠管理を行うことは、コンプライアンスを重視していると ...

各業界で人材不足が叫ばれる中、人材活用の一つとして有効なのが派遣社員です。 専門スキルを要する派遣スタッフも増えており、派遣先の企業にとって派遣社員は即戦力であ ...

派遣業界にいる方や人材派遣を利用している方であれば、「派遣元管理台帳」という言葉を耳にしたことがある方も多いと思います。 派遣元管理台帳は、派遣社員の雇用環境を ...

労働者派遣法が改正された2015年以降、「無期雇用派遣」という働き方が注目されるようになりました。 その後「派遣の2018年問題」を経て、現在はワークスタイルの ...

2020年4月、派遣社員の同一労働同一賃金を実現するために改正労働者派遣法が施行されました。 現在のところ同一労働同一賃金に違反したことで企業側に罰則が科せられ ...

初めて人材派遣会社を利用する場合は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び労働派遣者の就業条件の整備等に関する法律」（通称：派遣法）について理解をしておきましょう ...

人材派遣会社が事業を推進する際、派遣法に基づいてさまざまな書類の作成が必須となっています。 また派遣法は、派遣社員の権利を守る目的や、社会情勢の変化に合わせて法 ...

人材派遣業に限らず、新たに従業員やスタッフを採用する際は、労働契約を締結します。 「我が社には明確な『就業規則』がない」という企業も、採用時には賃金や労働時間な ...