派遣会社における複雑な勤怠管理は、多くの人事・労務担当者(企業の事務担当者や社員)を悩ませる課題です。特に｢派遣｣特有の三者間(派遣元・派遣先・派遣社員)のやり ...

総務省統計局による労働力調査によると、2022年の非正規職員・従業員数は2,101万人で、前年に比べて26万人の増加（3年ぶりの増加）となっています。非正規の被 ...

「電子帳簿保存法の要件が複雑で、自社がどこまで対応できているか不安…」 「2024年からの完全義務化で、電子取引データの保存はどう変わったの？」 「スキャナ保存 ...

    1. IT導入補助金2025とは 中小企業・小規模事業者が各種ITツールを導入する際、導入費用を補助する経済産業省の制度です。 「通 ...

人材派遣事業の運営において、スタッフやクライアントの増加は喜ばしい反面、「管理業務の煩雑化」という大きな課題に繋がります。スタッフの勤怠管理、給与計算、契約管理 ...

採用業務が複雑化・多様化している影響でノンコア業務に追われ、本来時間をかけるべきコア業務にあまり時間を割けずにいる人事担当者の方は少なくありません。採用業務で時 ...

人材派遣業では派遣スタッフの個人情報や勤怠実績、クライアントへの請求書などを始め、さまざまな情報を管理しなければなりません。派遣スタッフやクライアントとの信頼を ...

弊社（株式会社エスアイ・システム）は、人材派遣、人材紹介、業務請負のソリューション＆システムコンサルティングサービスを行う企業として、さまざまな状況・環境のお客 ...

派遣会社にとって、派遣スタッフの登録数を増やして、より多くのクライアント企業に派遣することは利益が増えて喜ばしいことですが、一方で管理のための工数が増えてしまい ...

コロナ禍に伴う制約が残る中、日本の経済活動は少しずつ再開の兆しを見せています。 これまで新規雇用を控えていた企業が、派遣スタッフに即戦力を求めるケースも少なくな ...