新規応募者のオンライン獲得による作業の効率化とスピードアップを体感できます。
Webサイトから応募者を獲得でき、STAFF EXPRESSへ自動取り込みできます。
面接予約日及び、履歴書などの任意のファイルを回収することができるので、手間をかけずにオンライン面接の準備を整えることができます。
応募者の ①基本情報 ②面接予約日程 ③履歴書・業務経歴書 を自動で収集ができます。内勤社員は以下の業務を行わず、面接日を待つだけでOK！
応募者を自動取り込みし一元管理が可能となり、応募者へのアプローチがスピードアップします。
履歴書、業務履歴書、エントリーシートはペーパーレスが実現します。
応募時に就業者が申請した情報や内勤者がコメントした内容は採用時に自動で引き継がれます。また、採用した際に自動で通知メールが送られます。
事業規模が大きくなり就業者が増えるほど負担がかかるのが勤怠管理。
管理が仕事になるなど、本末転倒な状況もよく目にします。
STAFF EXPRESSを使い、本質的な業務に集中して取り組む環境を作りましょう。
| 工数 | 人件費 |
|---|---|
| 約40時間 | 78,600円 |
| 工数 | 人件費 |
|---|---|
| 約1.7時間 | 3,400円 |
以前は、採用の度に紙で履歴書やスキルシートを回収しなければなりませんでしたが…
応募サイトから申請された応募者データをSTAFF EXPRESSへ自動で取込むことができるようになりました。
本人確認資料、履歴書、業務経歴書をペーパーレスで添付回収する事ができ、応募者情報をSTAFF EXPRESS上で一元管理が可能になりました。
以前は、コーディネーターが都度、就業者に電話やメールをして日程調整を行っていましたが…
NEOから面接希望日を選択できるようになったので、応募を待つだけで良くなりました。
応募者管理
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