外国人あんしん就労サービス

採用時の「あんしんポイント」

採用時に在留カード情報の基本情報を自動取込し、eKYC（本人確認）された外国人情報が「NEO応募申請」に反映されます。

eKYCとは・・・
「electronic Know Your Customer」の略で、オンライン上で行う本人確認を表します。

配置時の「あんしんポイント」

「NEO在留カード自動照会」によって定期的（最低10日/回）に就業可能な外国人かどうか自動照会されて「NEOプロフィール申請」に反映されることで、配置時のチェック機能により不正就労を未然に防止します。
在留カード番号の現物確認や更新情報を全数有効確認することは担当者とって負担の大きな作業となります。
万が一在留カード失効済を見過ごして人員配置をすると、法令違反をしてしまうことになります。週28時間の就労制限も人員配置の際にチェックできます。

就業時の「あんしんポイント」

初回就業時に在留カードを提示したかの確認が取れることにより、現行法令解釈にのっとった運用となるように必要な管理工程がサービス内に組み込まれています。
勤怠を顔認証とすることも可能で、この場合代理出退勤を防止できます。