STAFF EXPRESSを導入すれば毎月の給与計算も、就業者の年末調整申請もWeb上で、
ワンクリックで簡単に処理できます。
さらに、給与明細や年末調整申請など紙に頼ってきたものが全てWeb上で管理できるので、
紙での運用コストと比べ8割負担を減らせます！
給与計算は入力された勤怠などから自動計算され、ワンクリックで給与台帳ができあがります。
出来上がった給与台帳から、給与明細のWeb公開も、ワンクリックで出来ます。就業者は年末調整の申請がWebから行えて、内勤者は申請された情報をワンクリックで処理できるので、紙の申請よりも8割負担軽減できます。
派遣ビジネス特有な運用ケースに対応できる！
給与計算だけでなく管理業務全般を網羅しています
雇用保険、社会保険の被保険者資格取得届、資格喪失届等は、e-Govに連携するためのCSV出力を行うことが可能です。
NEOからの申請で、以下の配布・回収は不要に！
回収した書類の手入力をまるごと削減することで、年に１回の大仕事が大幅に圧縮。一方、就業者は、申請補助や自動算出を受けながら提出ができるため、負担が軽減します。
年末調整のデジタル化は、内勤者の業務時間削減の効果が高く、また紙や郵送のコスト削減にもつながります。
| 工数 | 人件費+諸経費 |
|---|---|
| 約3.5時間 | 7,000円 |
| 工数 | 人件費+諸経費 |
|---|---|
| 約1時間 | 1,100円 |
このように、すべての情報をSTAFF EXPRESSに集約することで実現する圧倒的な効率化によるコスト削減。
特に内勤社員の業務時間削減効果高！
紙の配布と回収、保管が必要だった時代にはもう戻れないです。そのくらい、以前と比べると年末調整に関する負担が軽減され、年末をゆっくり迎えられるようになりました。また、理想的な年末調整の運用フローを提示してもらえるので、これまでの業務の流れもスッキリ整理する機会にもなりました。
機能改善が行われて毎年使いやすくなっているので、来年もより使いやすいものになってくれると期待しています。
当社では、同一就業者でも案件ごとに給与単価が異なり、時給、月給が混じります。おまけに時給者の一部就業者は週払いをしているので、給与計算期間もバラバラです。そのため、STAFF EXPRESS導入前の派遣システム時代は、手計算して手入力しているケースが多くありました。
当STAFF EXPRESSでは、これらが自動計算してくれるので、手作業手入力はなくなり月初の残業をすることは、ほとんどなくなりました。
約20社の派遣システムを調査してSTAFF EXPRESSを導入しました。いろいろと優れているところがあったのですが、決め手となったのは、交通費の日額、月額、上限値設定、そして一部就業者の変形労働時間、フレックス対応です。
中小企業でも義務となる残業60時間超の対象者も、わずかではありますが対象者がいます。これも対応済みということで安心です。
給与管理
再生時間4:16
年末調整
再生時間5:21