人材管理・入社手続き

不特定多数の就業者との
各種合意形成や意思確認を、
自由な文言・文章で通知から回収まで

就業者との各種同意を自由な文言・文章で作成でき、通知も即時で可能！マンパワーではほぼ不可能だった作業量でも、Webで簡単に、確実に行えます。
各種書類の保管が不要となり、完全なペーパーレスを支援いたします。
また、就業者にとってもWebによる快適でスムーズな手続きは、就業者満足度の向上にもつながります。

会社を、守る。

必ず取得しなければならない入社時書類や覚書などは、取得漏れ、回収漏れ、紛失等の人的ミスをなくさねばなりません。
同意確認は、確実に取得までを保証するので、万が一の際に会社を守るることができます。
過去に同意した履歴は、会社と就業者の双方でさかのぼって確認ができるため、トラブルを未然に防止することが可能です。

法令遵守

雇用安定措置、キャリア形成に関するヒアリング、無期雇用転換等、就業者からヒアリングする意思確認、就業規則や社内規程の告知など、労働者派遣法や労働基準法に対するリーガル運用で派遣ビジネスを。

優良派遣認定にもお役立ていただけます。

就業者情報を最新のものに
維持・メンテナンスする仕組みをご提供

就業者から収集すべき情報は、就業者自身からWeb申請が可能です。
例えば、本人確認書類や口座情報、資格証明書、扶養控除異動申告書なども全てなども全てWeb申請で完結いたします。
プロフィール申請を日常的に活用することで、スタッフマスタを『常にフレッシュな情報』に維持、メンテナンスする仕組みを導入できます。

最新かつ正確な就業者情報はマッチング精度アップに必要不可欠です。

いつでもどこからでも
マイナンバー申請

就業者自身・家族の個人番号(マイナンバー)や本人確認資料を、PCやタブレット、スマートフォンから、いつでもどこからでも申請することができます。
対面・紙・メール等の紛失リスクが高いものから、暗号化されたセキュアな環境であるNEOからの申請に切り替えることで、セキュリティリスクの低減に。
STAFF EXPRESSで権限を付与することで、マイナンバー業務の担当者を限定することができます。

システムで一元管理されるため、個人番号や個人番号の本人確認資料が散在することはありません。