STEP 01
派遣ビジネスのDX実現に向けた、新しい世界を体感いただけます。
毎週オンラインウェビナーで開催しております。
STAFF EXPRESSの特徴やシステム選定に必要な情報を
網羅的に説明します。
こんな方にご参加いただいています！
STEP 02
ご質問・ご不明点、費用に関するご相談など、幅広い内容について個別で打ち合わせいたします。
個別相談会の主な内容は以下となります。
個別相談会はオンラインで実施いたします。
ご参加される皆さまはカメラを有効にしご参加ください。
当社エスアイ・システムでは、お客様の課題解決のために、安心してSTAFF EXPRESSをご導入いただけるよう、個別の打ち合わせを何度でも行わせていただきます。
STEP 03
STEP 04
製品や導入メリットなどにご納得いただけましたらご注文ください。
注文書類を締結いたします。
STEP 05
注文書類の締結後、1週間程度で、環境構築ならびにSTAFF EXPRESSをメールにて納品いたします。
STEP 06
認定インストラクターによる導入支援サービスを提供いたします。
講師は業務や製品に精通しており、初歩的なことから専門的なことまで親切丁寧に指導いたします。
導入研修はオンラインで実施しております。
STEP 07
STAFF EXPRESSによる本番運用が開始となります。
CASE 01
人材派遣会社のC社は、さまざまな人材派遣管理システムを検討した末、人材派遣業務に特化した管理システム「STAFF EXPRESS」の導入を決めました。
C社では期待通りに「STAFF EXPRESS」を活用することができ、大きな効果を生み出すことができました。
まずは、これまでC社の最大の課題だった勤怠管理に関わる業務を効率化させることができました。
派遣先企業が活用しているe-staffingとC社のデータを連携できるようになり、業務効率が大幅に改善しました。
特にe-staffingの勤怠データを取り込むことができるようになったことが大きな成功要因です。
C社は、約1,000人の派遣就業者の勤怠データを取り込む月初めの作業にこれまでは5営業日かかっていましたが、「STAFF EXPRESS」を使い、1営業日で取り込むことができるようになりました。
さらに、「STAFF EXPRESS」へ取り込んだ勤怠データの確認作業を2営業日目に行い、3営業日目には勤怠データに基づき請求書を送付することができるようになりました。
CASE 02
課題に直面した人材派遣会社が人材派遣管理システムを活用して、労働条件交付をスマート化した事例です。
また、事例から考察する、安心して活用できる人材派遣管理システムを選ぶポイントにも触れました。
実際に導入してどの様な効果があったのか、事例を確認して、ぴったりの人材派遣管理システムを選ぶ参考にしてくださいね。
こちらの事例では人材派遣管理システムSTAFF EXPRESSとNEOを使用した電子交付に変えたところ、人材派遣会社の作業工数を大幅に削減できました。
コンプライアンス帳票を印刷するときのようなスムーズな画面操作で、NEOへ労働条件通知書の交付が完了します。
人材派遣管理システム上で作業があっという間に完結するので、郵送の様な手間がかからず、事例に登場した会社では作業時間は半分以下となりました。
当事例では人材派遣管理システムがもたらしたペーパーレス化によって、今まで当たり前にかかっていた書類を印刷するコスト、郵送コストを削減できました。
人材派遣管理システムの導入で人材を管理する就業者の作業負荷が下がり、残業代の削減にも繋がります。
事例の会社では現在、7〜8割の就業者が人材派遣管理システムの電子交付に同意しているので、社内で契約書を印刷・郵送する作業がほとんどなくなったとのことです。
