DXこそが人材派遣業の競争で生き残るための唯一の方法
勤怠管理編
- 勤怠管理が業務管理ゼロに！リアルタイム把握に！
STAFF EXPRESSのDXは、勤怠管理の効率化も実現します。人材派遣先の状況に応じて、STAFF EXPRESSではQRコード申請、PARTNER上での申請、勤怠画像申請、NEO上でのダイレクト申請、と複数の勤怠申請方法を用意しています。
まず、QRコードによる申請では、スタッフが人材派遣先でNEOアプリを起動、アプリ上のカメラでQRコードを読み取ることで出退勤の申請が完了し、結果はリアルタイムで自動的にSTAFF EXPRESSへ反映されます。
PARTNERを用いた勤怠申請は、スタッフが人材派遣先に到着した時点でNEO上で打刻し、人材派遣先がPARTNER上で承認することでSTAFF EXPRESSに即時反映され、スタッフ、人材派遣先、人材派遣会社がともにリアルタイムで勤怠状況を確認できる点がメリットです。
これら2つの申請方法は、ともに業務管理をゼロにすることが可能ですし、QRコード申請であればリアルタイムで申請でき、派遣先の手間もかからないという利点もあることから、特にDXの効果を実感できる方法と言えるでしょう。
また、勤怠画像申請は、タイムカードの画像をNEOを通じて送信することで申請できますし、NEOからの直接勤怠申請も手入力が不要でスピーディーなため、案件や人材派遣先のタイプによって使い分けることも可能です。
DXの推進で勤怠管理をタイムリーかつスピーディーに行えるようにすることは、スタッフや人材派遣先の負担を軽減させることにつながるのです。
＜＜ STAFF EXPRESSによってDXが実現できるシーン ＞＞
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