人材業の課題解決

派遣会社にとって、派遣スタッフの登録数を増やし、より多くのクライアント企業に派遣することは利益が増えて喜ばしいですが、管理のための工数が増えてしまい負担になるの ...

人材業の課題解決

採用業務が複雑化・多様化している影響でノンコア業務に追われ、本来時間をかけるべきコア業務にあまり時間を割けずにいる人事担当者の方は少なくありません。採用業務で時 ...

STAFF EXPRESS導入事例

人材派遣業では派遣スタッフの個人情報や勤怠実績、クライアントへの請求書などを始め、さまざまな情報を管理しなければなりません。派遣スタッフやクライアントとの信頼を ...

人材業の課題解決

弊社(株式会社エスアイ・システム)は、人材派遣、人材紹介、業務請負のソリューション&システムコンサルティングサービスを行う企業として、さまざまな状況・環境のお客 ...

人材業の課題解決

派遣会社にとって、派遣スタッフの登録数を増やして、より多くのクライアント企業に派遣することは利益が増えて喜ばしいことですが、一方で管理のための工数が増えてしまい ...

機能・サービス紹介

コロナ禍に伴う制約が残る中、日本の経済活動は少しずつ再開の兆しを見せています。 これまで新規雇用を控えていた企業が、派遣スタッフに即戦力を求めるケースも少なくな ...

機能・サービス紹介

ここ数年、情報管理は紙からクラウド管理へと移行しつつあり、業務の効率化を図って生産性を高めることは、企業を成長させる一つの要になっているといえます。 一方で人材 ...

人材業の課題解決

派遣スタッフに関連する法律は、ここ数年で何度も改正がおこなわれています。 本記事では、派遣会社の中で、特に労務関係を担当している方に知っておいて欲しい「派遣3年 ...

人材業の課題解決

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、生活様式や働き方はここ数年で大きく変化しました。 また、世界的な経済不安によって、業績に大きな影響を受けた企業も多くあ ...

人材業の課題解決

タイムカードは、派遣社員の正しい勤務状況を把握するための重要なツールです。 働き方改革が叫ばれる今、正確な勤怠管理を行うことは、コンプライアンスを重視していると ...