1986年に「労働者派遣法」（派遣法）が施行され、派遣ビジネスがスタートしてから35年がたとうとしています。 この間、派遣法は、派遣社員のさまざまな権利を守って ...

人材派遣事業においては、派遣スタッフの満足度を高めることがとても重要で、そのことが定着率アップ、安定的な経営にもつながります。 そのため、多様な人材に即した仕事 ...

派遣業を営んでいる事業は必ず提出しなければならない「労働者派遣事業報告書」。 この提出は、派遣法によりすべての派遣会社に義務付けられています。 ではそもそも労働 ...

あなたの会社では、抵触日の把握はきちんとできていますか？ 今回は、人材派遣会社の事業とは切っても切り離せない「抵触日」のお話です。 その重要性にも関わらず管理が ...

感染症の感染拡大防止のため、働き方改革のため、大規模災害に備えるため･･････様々な理由で人材派遣会社の間でもテレワークがにわかに注目を集めています。 「在宅 ...

人材派遣管理システムを使えば業務が楽になるとは分かっていながら、未導入の人材派遣会社の方もいらっしゃるでしょう。 実は、システムを使うことで人材派遣会社の業務が ...

人材派遣業界では頻繁に法改正があり、現場の仕組みを随時アップデートしていく必要がありますよね。 現場の課題に沿った法改正もあり嬉しい一方、すぐに古い仕組みから脱 ...

人材派遣会社にお勤めの方なら、某人気テレビドラマに登場する「スーパーハケン」のように高いスキルを持った派遣スタッフなんてそうはいないと思うことでしょう。 特殊な ...

派遣スタッフの給与計算はどのようにおこなっていますか？ 紙の勤怠表に記入してもらい、毎月回収して計算･･････という企業は少なくないと思います。人材派遣会社の ...

世の中には多くのシステムが流通し、企業では業務のデジタル化が加速しています。 人材派遣業界でもその流れは同様で、煩雑な業務の多い人材派遣業だからこそ、人材派遣管 ...