派遣法の3年ルールとは?派遣社員の3年後は?延長はできる?
派遣スタッフに関連する法律は、ここ数年で何度も改正がおこなわれています。 本記事では、派遣会社の中でも特に労務関係を担当している方に知っておいて欲しい「派遣3年 ...
派遣社員のタイムカードの書き方や保管義務について
タイムカードは、派遣社員の正しい勤務状況を把握するための重要なツールです。 働き方改革が叫ばれる今、正確な勤怠管理を行うことは、コンプライアンスを重視していると ...
派遣社員の管理項目は5つ!派遣先企業が対応すべきこと
各業界で人材不足が叫ばれる中、人材活用の一つとして有効なのが派遣社員です。 専門スキルを要する派遣スタッフも増えており、派遣先の企業にとって派遣社員は即戦力であ ...
派遣元管理台帳とは 派遣先管理台帳との違いや記載内容、保管方法などを解説
派遣業界にいる方や人材派遣を利用している方であれば、「派遣元管理台帳」という言葉を耳にしたことがある方も多いと思います。 派遣元管理台帳は、派遣社員の雇用環境を ...
無期雇用派遣の仕組みやメリット・デメリット、有期雇用との違いについて
労働者派遣法が改正された2015年以降、「無期雇用派遣」という働き方が注目されるようになりました。 その後「派遣の2018年問題」を経て、現在はワークスタイルの ...
労使協定方式とは?メリットや派遣先均等・均衡方式との違いについて
2020年4月、派遣社員の同一労働同一賃金を実現するために改正労働者派遣法が施行されました。 現在のところ同一労働同一賃金に違反したことで企業側に罰則が科せられ ...
派遣先管理台帳の記載事項、保管、通知方法について徹底解説
人手不足や新規プロジェクトの立ち上げなど、新しい人材を雇用したいと考えるシーンは多いでしょう。 しかし、正規雇用をするには時間が足りない場合や、コストの面で難し ...
就業条件明示書とは?派遣労働者に明示が必要な項目
人材派遣会社が事業を推進する際、派遣法に基づいてさまざまな書類の作成が必須となっています。 また派遣法は、派遣社員の権利を守る目的や、社会情勢の変化に合わせて法 ...
労働条件明示書とは?雇用契約書との違いや作成方法などを解説
人材派遣業に限らず、新たに従業員やスタッフを採用する際は、労働契約を締結します。 「我が社には、明確な『就業規則』がない」という企業も、採用時には賃金や労働時間 ...
『IT導入補助金』で「STAFF EXPRESS」を導入した企業6社をご紹介!
当社が提供するクラウド人材派遣管理システム「STAFF EXPRESS」は、おかげさまで多くの人材派遣会社様にご利用いただいております。 お客様の中には、経済産 ...