人材派遣管理システムで顧客満足度アップと業務効率改善を実現した事例
人材派遣管理システムを使えば業務が楽になるとは分かっていながら、未導入の人材派遣会社の方もいらっしゃるでしょう。 実は、システムを使うことで人材派遣会社の業務が ...
派遣スタッフへの労働条件交付を電子化して、工数削減・派遣スタッフの定着率アップに成功した事例
人材派遣業界では頻繁に法改正があり、現場の仕組みを随時アップデートしていく必要がありますよね。 現場の課題に沿った法改正もあり嬉しい一方、すぐに古い仕組みから脱 ...
人材派遣における教育訓練の重要性。制度を簡単に構築するには?
人材派遣会社にお勤めの方なら、某人気テレビドラマに登場する「スーパーハケン」のように高いスキルを持った派遣スタッフなんてそうはいないと思うことでしょう。 特殊な ...
人材派遣の給与計算はシステムを使って自動化できる!システム導入のメリット
派遣スタッフの給与計算はどのようにおこなっていますか? 紙の勤怠表に記入してもらい、毎月回収して計算・・・・・・という企業は少なくないと思います。人材派遣会社の ...
デジタル申請・照会に対応したことで、書類回収率アップとコストを削減できた事例
世の中には多くのシステムが流通し、企業では業務のデジタル化が加速しています。 人材派遣業界でもその流れは同様で、煩雑な業務の多い人材派遣業だからこそ、人材派遣管 ...
勤怠管理をスマート化したことで、人材派遣会社の担当者の負担が圧倒的に軽減された事例
あらゆる業務でITの利用が進み、効率化が図られています。 IT企業は、競争相手の少ない業界や業務に目を付けシステム開発を行えば、大きなシェアを狙えますから、細か ...
人材派遣会社の皆さん、勤怠管理ソフトは導入されていますか?導入によるメリットとデメリットとは
会社の業務は、目まぐるしい勢いでアナログからデジタル化に変化してきました。 紙と電卓で行っていた計算は表計算ソフトに移行し、電話と手紙で行っていた連絡は時間と場 ...
人材派遣で前払いが一般的になった理由とは?他社との差別化はどうすればいい?
フレックスタイムやテレワークなど働き方の多様化が急速に進んでいます。働き方の多様化が進むことで、勤務時間や労働環境・福利厚生などを含む、自分のニーズにあった働き ...
人材派遣もRPAを利用する時代です。RPA導入のポイント
近年、働き方改革の推進によって、労働生産性の向上が求められています。生産性の向上と言っても、単に労働時間を短縮するわけではなく、労働時間を削減した中でいかに業務 ...
人材派遣の有給休暇の義務化に対応できていますか?有休管理なら人材派遣管理システムを利用しよう
人材派遣会社に勤めている方は皆さんご存知でしょうが、2019年有給休暇の取得義務化がはじまりました。働く側からしてみれば、しっかりと有休が取れるのは嬉しいことで ...